Das Kandidaten-Exposé schreibt sich nach dem Gespräch selbst: anonymisiert, in Ihrem Corporate Design, direkt in Ihrem ATS.
Landet direkt in Ihrem System
Die Beratung ist gemacht, die Kandidaten stehen fest. Was bleibt, ist Schreibarbeit, die niemand gesondert bezahlt.
Die beste Rückfrage stellen Sie nicht. Sie tippen gerade. Und genau die Rückfrage hätte den Unterschied gemacht, den Ihr Mandant später im Exposé sucht.
Wechselmotiv, Gehaltsrahmen, laufende Prozesse. Drei Tage später weg.
Wer zuerst liefert, besetzt. Nicht wer am besten sucht.
Ziehen Sie den Regler. Links Ihre Mitschrift von heute, rechts das, was Ihr Mandant bekommt.Oben Ihre Mitschrift von heute, darunter das, was Ihr Mandant bekommt.
12 J. Vertrieb, techn. B2B. Team 14 (oder 40?) nachfragen. Österreich aufgebaut, lief gut. Umsatz ca. 20 Mio … Zahl nochmal prüfen.
Vertriebsführungskraft mit zwölf Jahren Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, davon vier Jahre disziplinarische Führung. Verantwortet 14 Mitarbeitende in Deutschland und Österreich.
Sie hören zu. Aufzeichnung mit Einwilligung des Kandidaten.
Jedes Wort. Auch die Nebensätze, die keiner mitschreibt.
Ihre Vorlage, Ihre Sprache, Ihr Layout. Kontaktdaten raus.
Einschätzung schärfen, freigeben. Ihr Urteil bleibt Ihres.
Ihr einziger SchrittAbgelegt, Felder aktualisiert, bereit für Ihren Mandanten.
stecken bei Ihnen in der Exposé-Erstellung. Das sind 13,5 volle Arbeitswochen, die für Research und Mandate fehlen.
Angenommen: je Exposé bleiben 15 Minuten für Ihre Prüfung. Kommt durch die schnellere Shortlist nur eine zusätzliche Besetzung im Jahr zustande, sind das weitere 25.000 €. Ihre echten Zahlen schauen wir im Erstgespräch an.
Der Einwand kommt in jedem Erstgespräch. Deshalb steht die Antwort hier und nicht im Kleingedruckten.
Ich bin kein Rechtsanwalt. Die Texte für Einwilligung und Datenschutzhinweis stimmen wir mit Ihrem Datenschutzbeauftragten ab.
30 Minuten. Lohnt es sich bei Ihrer Fallzahl?
Ihre Vorlagen, Ihr ATS, Ihr Ablauf. Plan steht.
Feste Frist. Kein offenes Ende.
Echte Interviews. Ton und Gliederung nachschärfen.
Sie schreiben mir direkt. Kein Ticketsystem.
Drei oder dreißig. Keine Abrechnung pro Kopf, keine Diskussion über Lizenzen, wenn Ihr Team wächst.
Kein Ticketsystem, kein Account Manager dazwischen.
Wird die KI besser, melde ich mich. Ungefragt.
In Personalberatungen sehe ich immer dasselbe: Die Beratung sitzt, die Kandidaten sind gefunden. Und dann kostet die Dokumentation einen halben Arbeitstag pro Kandidat.
Genau diesen Schritt nehme ich Ihnen ab, ohne dass Ihre Handschrift im Exposé verloren geht. Sie arbeiten dabei direkt mit mir.
30 Minuten. Wir schauen auf Ihren Exposé-Prozess und was sich davon automatisieren lässt.